Des formations en alternance dans les métiers saisonniers, hiver comme été
EFPPA OF-CFA organise des formations en alternance dans les métiers saisonniers été/hiver en contrat de professionnalisation pour :
– L’ hôtellerie-restauration : serveur en restauration, commis de cuisine, commis de cuisine spécialité pâtisserie et commis de bar
– L’ accueil : réceptionniste
– Le bien-être : praticien spa, agent de service thermal
– Les loisirs : conseiller technique glisse (skiman) et technicien vendeur
– Le sport : préparation aux prérequis du D.E. moniteur de ski, au BPJEPS éducateur sportif mention AAN
Ces formations en alternance se terminent soit par la validation de blocs de compétences, soit par l’obtention de la Qualification Professionnelle reconnue dans les classifications de la Convention Collective Nationale de la profession.
EFPPA propose 13 formations
en contrat de professionnalisation
Des formations en alternance dans les métiers saisonniers, hiver comme été
EFPPA OF-CFA organise des formations en alternance dans les métiers saisonniers été/hiver en contrat de professionnalisation pour :
– L’ hôtellerie-restauration : serveur en restauration, commis de cuisine, commis de cuisine spécialité pâtisserie et commis de bar
– L’ accueil : réceptionniste
– Le bien-être : praticien spa, agent de service thermal
– Les loisirs : conseiller technique glisse (skiman) et technicien vendeur
– Le sport : préparation aux prérequis du D.E. moniteur de ski, au BPJEPS éducateur sportif mention AAN
Ces formations en alternance se terminent soit par la validation de blocs de compétences, soit par l’obtention de la Qualification Professionnelle reconnue dans les classifications de la Convention Collective Nationale de la profession.
EFPPA propose 13 formations en contrat de professionnalisation
Les formations
en contrat de professionnalisation
Les formations en contrat
de professionnalisation
Été 2023
Les formations
en contrat de professionnalisation
Les formations en contrat
de professionnalisation
Hiver 2023-24
Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Accessible notamment aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de minima sociaux, il leur permet d’acquérir une qualification professionnelle par le biais d’une formation théorique, délivrée par un organisme de formation et une formation pratique en entreprise, sous la responsabilité d’un tuteur.
Plus d’informations sur le contrat de professionnalisation sur le site du ministère du Travail.
Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation
« expérimental » ?
Jusqu’au 28 décembre 2023, une expérimentation menée sur l’ensemble du territoire national permet, en accord avec le salarié, de conclure un contrat de professionnalisation « sur-mesure » en vue d’acquérir des compétences définies par l’employeur et l’Opco. Celui-ci ne conduit pas nécessairement à une certification ou à une qualification, mais permet d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétences. Il a été configuré pour répondre au mieux et plus rapidement aux besoins des entreprises et des salariés concernés.
