MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION DE LA FORMATION

Attestation d’assiduité signée par les apprenants et le formateur à l’issue de chaque demi-journée de formation lors des séquences en présentiel.

EVALUATION DE LA FORMATION

L’évaluation des connaissances et des compétences de l’apprenant se fera par contrôle continu sous forme de séances de chronométrage, tests « blancs », QCM (Questionnaire à Choix Multiples), tests de connaissances par écrit, d’épreuves écrites de contrôle des connaissances et de mises en situation professionnelles effectuées régulièrement au regard des objectifs de la formation.

Un bilan régulier de la progression pédagogique sera réalisé par le formateur référent du stage en formation et les apprenants lors d’un entretien personnalisé afin de repérer les difficultés d’apprentissage ou de performance rencontrées et de prévoir, éventuellement des heures de soutien supplémentaires.

Modalités d’évaluation

Résultats des évaluations continues des compétences et des connaissances techniques et comportementales de l’apprenant en formation par les formateurs-moniteurs tout au long de la formation sur les 2 sessions.
Résultats de l’évaluation des compétences techniques et comportementales de l’alternant par le tuteur de l’entreprise utilisatrice.
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.